Upadłość spółki z o.o. – najważniejsze praktyczne skutki

Ogłoszenie upadłości spółki z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi przełomowy krok, który znacząco zmienia zarówno sytuację prawną spółki, jak i praktykę jej funkcjonowania. W niniejszym artykule omówimy kluczowe skutki upadłości z perspektywy osób ze spółką związanych – a więc jej zarządu i wspólników.

Ograniczenia uprawnień organów spółki 

Ogłoszenie upadłości spółki skutkuje ograniczeniem kompetencji zarządu, rady nadzorczej i zgromadzenia wspólników, zwłaszcza w odniesieniu do kwestii majątkowych oraz zarządczych. Choć organy te pozostają formalnie aktywne, ich uprawnienia zostają w większości przekazane syndykowi. Jednocześnie, kompetencje korporacyjne organów pozostają niezmienione, co oznacza, że zgromadzenie wspólników nadal zachowuje prawo do zwoływania posiedzeń oraz innych formalnych decyzji. Syndyk natomiast nie podlega kontroli organów spółki i działa autonomicznie w zakresie swych kompetencji. 

Przejęcie spółki przez syndyka

Jak wspomniano, po ogłoszeniu upadłości spółka przechodzi “we władanie” syndyka, który pełni funkcję zarządcy majątku upadłej spółki. Jego głównym zadaniem jest zabezpieczenie masy upadłości, czyli wszystkich aktywów należących do spółki oraz przeprowadzenie likwidacji majątku w celu zaspokojenia wierzycieli. W praktyce oznacza to spieniężenie składników majątku, takich jak nieruchomości, sprzęt czy wierzytelności, oraz ustalenie kolejności zaspokajania roszczeń zgodnie z przepisami prawa. Innymi słowy, syndyk pełni rolę osoby zarządzającej majątkiem upadłej spółki w sposób umożliwiający spłatę wierzycieli i zakończenie działalności upadłej spółki w sposób zgodny z prawem i interesem wierzycieli.

Obowiązek wydania majątku oraz dokumentacji spółki

W ramach procesu upadłościowego, zarząd zobowiązany jest do przekazania syndykowi pełnej dokumentacji spółki oraz jej aktywów, co obejmuje wszelkie środki finansowe, ruchomości i nieruchomości. Zarząd musi także dostarczyć syndykowi informacje i wyjaśnienia związane z działalnością i sytuacją finansową spółki, a wszelkie czynności prawne podejmowane bez zgody syndyka, stają się  nieważne z mocy prawa.

Natychmiastowa wymagalność zobowiązań

Z chwilą ogłoszenia upadłości, wszystkie niespłacone zobowiązania spółki stają się natychmiast wymagalne. Majątek przeznaczony na spłatę tych zobowiązań obejmuje zarówno aktywa obecne, jak i te, które spółka uzyska w trakcie postępowania.

Syndyk jako wyłączny przedstawiciel spółki w postępowaniach sądowych

Od momentu ogłoszenia upadłości, syndyk staje się wyłącznym przedstawicielem spółki w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz sądowoadministracyjnych. Oznacza to, że nowe sprawy związane z masą upadłości mogą być prowadzone wyłącznie przez syndyka lub przeciwko niemu. Trwające postępowania są natomiast najczęściej zawieszane do czasu formalnego przystąpienia syndyka, który przejmuje pełnię odpowiedzialności za interesy spółki w ramach postępowania sądowego.

Możliwość dalszego prowadzenia działalności

Po ogłoszeniu upadłości spółka co do zasady nie prowadzi działalności gospodarczej w dotychczasowym zakresie, ponieważ jej majątek przechodzi pod zarząd syndyka. Istnieją jednak sytuacje, w których syndyk, za zgodą sędziego-komisarza (bądź rady wierzycieli), może prowadzić dalszą działalność gospodarczą, jeżeli pozwala to na lepsze zabezpieczenie interesów wierzycieli lub korzystniejszą sprzedaż majątku.

Upadłość spółki – co z pracownikami?

O ile samo ogłoszenie upadłości spółki nie powoduje rozwiązania umów o pracę, o tyle pośrednio wpływa na sytuację pracowników. Syndyk, który przejmuje zarząd nad majątkiem spółki, może kontynuować zatrudnienie pracowników, lecz może również wypowiedzieć umowy o pracę. Decyzja ta zależy od sytuacji finansowej masy upadłościowej i możliwości dalszego zatrudnienia w związku z celami likwidacyjnymi. Podczas upadłości wypowiedzenia stosunków pracy są dopuszczalne w trybie przyspieszonym tj. z zachowaniem krótszego okresu wypowiedzenia. Pracownicy otrzymują jednak z tego tytułu rekompensatę. Co ważne, należności z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń na rzecz pracowników – za okres po ogłoszeniu upadłości – traktowane są podobnie jak koszty postępowania i podlegają zaspokojeniu przed wierzycielami spółki. 

Podsumowanie

Ogłoszenie upadłości spółki z o.o. pociąga za sobą istotne zmiany w zakresie zarządzania, ochrony majątku oraz relacji z wierzycielami. Zarząd traci kontrolę nad aktywami spółki i prowadzeniem jej spraw, a syndyk przystępuje do likwidacji majątku i reprezentuje spółkę w sprawach sądowych. Złożoność procesu wymaga również ścisłej współpracy zarządu z syndykiem oraz przestrzegania nowych zasad dotyczących majątku i zobowiązań.

C&O to kancelaria adwokatów i radców prawnych z wieloletnim doświadczeniem. Od lat pomagamy przedsiębiorcom i osobom fizycznym. Nie boimy się trudnych spraw.

Ostatnie posty: